Responsabilidad civil subsidiaria de la empresa por delito de un trabajador
SIMÓ Abogados
Publicado en YouTube: 10 julio 2026
Metadatos verificados: 26 agosto 2026
Responsabilidad civil subsidiaria de la empresa por delito de un trabajador
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00:00 - "¿Puede una empresa acabar pagando por un delito cometido por uno de sus trabajadores?"
00:06 - "Os vamos a contar un nuevo caso de éxito, donde concretamente en este asunto representamos a una multinacional donde en una de sus franquicias un empleado presuntamente había cometido una agresión sexual a otra trabajadora."
00:22 - "En este caso, nuestro cliente, el franquiciado de un conocido establecimiento de restauración, se le exigía una indemnización económica por los hechos, una reclamación que podía suponer importantes consecuencias económicas, pero sobre todo reputacionales."
00:38 - "Desde SIMÓ Abogados demostramos en fase de plenario que no existía la infracción normativa exigida por el Código Penal para atribuir esa responsabilidad civil subsidiaria y que no podía responsabilizarse automáticamente a la empresa por la conducta individual de un trabajador."
00:47 - "El juzgado nos dio la razón y aunque condenó al autor de lo hecho, desestimó íntegramente la solicitud de responsabilidad civil subsidiaria que se pretendía imponer a nuestro cliente."
01:03 - "Este resultado no solo es una victoria jurídica, es la tranquilidad de un cliente que hoy puede seguir adelante sin cargar con una responsabilidad que no le correspondía."
01:12 - "Soy Eduardo Simó, abogado penalista, y si te gusta el tipo de contenido, síguenos."
Datos del vídeo
Duración: 1 min 22 s
Publicado en YouTube: 10 julio 2026
Título original en YouTube: ¿Cuándo responde una empresa por el delito de un trabajador? | SIMÓ Abogados Penalistas
En este vídeo, Eduardo Simó explica un caso de éxito en el que SIMÓ Abogados Penalistas defendió a una multinacional franquiciada frente a una reclamación de responsabilidad civil subsidiaria por la presunta agresión sexual cometida por un empleado a otra trabajadora. El juzgado condenó al autor de los hechos pero desestimó íntegramente la responsabilidad civil subsidiaria exigida a la empresa, al no concurrir la infracción normativa requerida por el Código Penal.
Puntos clave
Un empleado de una franquicia había cometido presuntamente una agresión sexual a otra trabajadora.
Al franquiciado, cliente de SIMÓ Abogados, se le reclamaba una indemnización económica por los hechos.
La reclamación implicaba riesgos económicos y, sobre todo, reputacionales para la empresa.
La defensa demostró que no existía la infracción normativa exigida por el Código Penal para imponer responsabilidad civil subsidiaria.
La responsabilidad de la empresa no puede derivarse automáticamente de la conducta individual de un trabajador.
El juzgado condenó al autor de los hechos pero desestimó íntegramente la responsabilidad civil subsidiaria contra el cliente.